24日上午11时，广西面向全国公开选拔领导人才工作进展新闻发布会在邕举行。自5月份启动至今，选拔的各方面工作进展顺利。此次公选厅、处级职位的面试将于2008年6月29日统一在南宁市委党校进行，共有209名考生参加。

　　广西面向全国公开选拔领导人才报名和资格审查工作先后于5月15日、18日结束，区内外有关人士踊跃报名参考。截止到报名时间，48个公开选拔职位共有2250人报名，通过资格审查1641人，由于部分职位达不到开考比例，实际有1621人符合参加考试条件。其中报考自治区直属机关副厅级职位、自治区直属企业经营管理者职位147人通过资格审查；报考自治区直属机关处级职位739人通过资格审查；报考广西北部湾经济区相关六市处级和市属企业经营管理者职位755人通过资格审查。

　　公选笔试于5月31日至6月1日上午分别在南宁和北京两个考点同时举行，共进行公共科目、专业科目和部分职位的外语考试。据统计，在南宁考点实际参加考试人数为1193人，北京考点实际参加考试人数为135 人，参考率81.9%。公选笔试结束后，自治区公选办组织了54名有关领导、专家认真开展笔试评卷工作，评卷组坚持客观公正、严格把关。

　　这次公选面试的209名入围考生，主要是根据《广西面向全国公开选拔领导人才简章》的要求，按笔试综合成绩1:6的比例来确定的。按照《公选简章》规定，加试外语的职位，公共科目、专业科目、外语科目成绩分别按40%、40%、20%的比例折算成笔试综合成绩；不加试外语的职位，公共科目、专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试综合成绩。这次公选，加试外语的厅级领导职位，外语合格分数线为50分；加试外语的处级领导职位，外语合格分数线为40分，外语成绩未达到合格分数线的考生不能入围面试阶段。其中，因外语成绩达不到合格分数线，自治区旅游局副局长职位符合面试条件的考生只有5名，钦州市委对外宣传办公室（政府新闻办公室）主任职位没有符合面试条件的考生。

　　为做好公选面试，自治区公选办拟定了面试工作方案，成立了考务工作机构，对面试工作所涉及到的各个环节都认真进行了研究，包括核发面试通知、考场设置、考官组成、考官培训、试卷运送发放、干部群众旁听等。厅、处级职位在同一时间、同一地点统一进行面试，将整合公选的组织资源，规范操作、严密程序，提高效率、降低成本，保证以厅级公选提升处级公选的质量。此外，厅级职位除按照以往进行结构化面试外，还要进行无领导小组讨论，分别测试、独立评分、加权记分。结构化面试按100分单独记分、无领导小组讨论也按100分单独记分，然后分别按照60%、40%的比例，折合成考生的面试成绩。无领导小组讨论主要测试考生的诚信规范、团结引领、战略决策、应变掌控、学习创新、协调推动、总体印象等方面的内容，这是一种较新的评价技术，它模拟领导干部的实际工作场景，诱发考生面对问题时的真实反应，配合结构化面试，能从更广的角度进行测试和甄别，达到优中选优的目的。

　　这次面试将引入群众代表参加旁听和临时提问，充分尊重干部群众的知情权、参与权和监督权，提高公选考试的透明度。群众代表由有公选职位的单位负责组织，他们全程参加旁听，并在面试开考前命制临时试题，在面试中临时提问。

　　此次公选考试，从一开始到现在，都是在纪检部门和组织部门的全程监督下进行的。

　　如在试题命制阶段，命题组制定了有五条内容的保密承诺书，包括领导在内的每个工作人员都在保密承诺书上签名，保证绝不泄露任何与此次公选考试的有关秘密和情况。在试题评卷阶段，坚持客观公正，不论区内、区外，不管厅级、处级，都一视同仁，不偏不倚，“一把尺子量到底”。评卷集中在指定地点进行，由纪检部门现场监督，实行流水作业。对单项选择、多项选择和判断题，严格对照答案判分，不允许有丝毫变通；对情景模拟、案例分析、应用对策和综合题，坚持“试评制度”和“背靠背”评分方法，确保主观题评分的科学性和公正性；对评卷、统分、登分、排序的整个工作流程，实行专家个人、评卷小组、命题组领导、监督员“四堂会签”，层层把关，确保不出任何差错。

　　在试卷接送、评卷现场、单卷统分、试卷开封、成绩录入等关键环节，都有监督员现场监督，每个职位的最终成绩和入围人选，也必须由监督员签字生效。同时，工作人员还全部切断对外通讯联络，保证整个评卷工作在全封闭状态下运行。对下一步的公选面试以及考核考察、酝酿讨论、决定任用工作，我们将继续加强跟踪监督，以确保整个公选工作做到公开公平公道公正，真正选拔出思想素质过硬、工作实绩突出、发展潜力巨大、人民群众公认的优秀领导人才。