我区2012年度考试录用公务员公共科目笔试成绩和合格分数线已公布，考生笔试成绩可通过网络查询，公务员考试中重要的一个环节——面试将于6月进行。

　　今年，我区计划录用公务员（含选调生）9672人，报考人数13.8万人，实际参加考试人数12.5万人，参考率为90.6%。据统计，《行政职业能力测验》科目最高分为87.3分，《申论》科目最高分为87分，公共科目总分最高分为162.2分（不含照顾加分）。总体而言，考试成绩比去年有所提高。

　　面试人选如何确定？

　　划定合格分数线后，招录机关或公务员主管部门根据计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩（含照顾加分）从高到低的顺序，确定进入面试范围的人选。之后，招录机关或公务员主管部门负责通知进入面试范围的人员，传真或邮寄本人的报名申请材料进行资格审查；未接到通知的考生不需寄送纸质报名申请材料。资格审查通过的人员，可初步确定为参加面试的人选。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，并按上述办法对递补人选进行资格审查。

　　各市公务员主管部门和自治区招录机关于面试前约一星期在规定网站上发布面试公告。面试公告上载明参加面试人员的信息（包括姓名、性别、准考证号、面试职位最低分数线、所在单位或毕业院校）、面试职位最低分数线、面试时间和地点、面试形式、招录机关联系方式等。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。

　　原则上，各市公务员主管部门和自治区招录机关要在面试前的3天内或面试当天，通知进入面试的人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供报名申请材料的原件。资格复审通过的，可参加面试；未通过的，取消面试资格，不再递补面试人选。

　　面试由自治区公务员主管部门统一部署，各市公务员主管部门和自治区招录机关负责组织，面试考官小组具体实施。

　　面试考官如何组成？

　　面试考官小组由7人组成。其中，由市级以上公务员主管部门从招录机关以外统一选派的外派考官要达到考官组总人数的70%以上（很多市已达到100%），即至少为5人。面试考官小组中，持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或培训合格证书的考官比例不得低于60%。

　　所有参与面试的工作人员、面试考官等，必须严格遵守公务员录用回避的有关规定，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系、近姻亲关系的，必须主动申请回避。

　　何谓面试考官、考生“双抽签”？

　　面试考官、考生“双抽签”是公务员面试的一项重要制度。即面试当天，考官随机抽签确定考点或考场，考生随机抽签确定面试顺序。考官、考生在抽签前必须将手机等通讯工具切断电源并交由工作人员统一保管，不得带入面试考场。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。

　　面试成绩如何计算？

　　面试成绩的计算方法采取体操计分法，即去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的做法。面试成绩必须在面试结束当天公布。

　　如何确保面试的公正性？

　　为确保公务员面试的公平公正，在面试考场专门设置监督员席，负责对面试进行全程监督。监督员一般由纪检监察部门的人员担任。自治区公务员主管部门要求面试考场进行全程录音，有条件的进行录像。