为深入实施人才强市战略，加强我市高层次人才队伍建设，根据《南宁市特聘专家制度暂行办法》（南办发〔2011〕31号）有关规定， 2014年继续面向区内外公开选聘第三批南宁市特聘专家。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘重点及优先支持领域

　　重点引进和培养我市重点产业、重大项目、重要科研创新平台、优势企事业单位和相关重点领域急需紧缺的高层次学术技术带头人20名左右。优先支持生物医药、电子信息、机械装备制造、铝深加工、食品工业、清洁能源以及金融、交通、规划等产业和方向设岗选聘。

　　二、特聘专家人选及设岗条件

　　（一）人选条件

　　1.热爱祖国，拥护党的领导，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；

　　2.具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；

　　3.具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；

　　4.身体健康，能够胜任科研一线工作；

　　5.特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的，每年在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作时间累计不少于5个月；

　　6.设岗单位提出的其他条件。

　　（二）设岗单位条件

　　1.具有支持设岗领域和学科发展的科研技术优势和综合实力，能够为特聘专家及其科研团队提供良好的工作和生活条件；

　　2.具有足够数量、素质优良、结构合理的科研队伍，近5年承担国家、自治区和我市重点项目或曾获省部级以上科学技术或社会科学奖励；或科研成果转化取得较大经济社会效益；

　　3.产学研结合较好，具备开展区内外联合研究的条件。

　　三、政策支持方式

　　（一）每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队。

　　（二）南宁市级财政在特聘专家聘期（3年）内，一次性给予每位南宁市特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位南宁市特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴。

　　（三）设岗单位在特聘专家聘期内，每年向每位南宁市特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的税后岗位津贴；每年向每位南宁市特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不少于20万元、人文社科类不少于10万元。

　　四、遴选程序

　　（一）发布选聘通知和公告，启动选聘工作。

　　（二）各部门各单位结合实际和发展需要物色合适人选，经市主管部门或县（区）人民政府、开发区管委会（按行政隶属或属地划分）审核同意后，将《第三批南宁市特聘专家设岗申报表》《第三批南宁市特聘专家申请表》《第三批南宁市特聘专家申报信息简表》报南宁市人力资源和社会保障局。

　　（三）南宁市人力资源和社会保障局对岗位及人选汇总分类后，分送并提请相关市主管部门组织初评，提出初步人选名单。

　　（四）南宁市人力资源和社会保障局组织市专家评审委员会评审，产生拟聘人选方案。

　　（五）中共南宁市委人才工作领导小组研究审定选聘方案，并进行社会公示。

　　（六）确定第三批南宁市特聘专家名单，各单位与受聘专家签订聘任合同，专家到岗履职。

　　五、其他有关事宜

　　（一）2014年南宁市特聘专家选聘工作继续实行“选人+设岗”并举的遴选方式，拟聘人选与岗位设置的评审同步完成。

　　（二）申报实行归口和属地审核，各申报单位的材料须经市主管部门或县（区、开发区）政府审核。属县（区、开发区）的申报项目，由县（区、开发区）人力资源和社会保障局审核后，统一报县（区、开发区）政府盖章。

　　（三）南宁市人力资源和社会保障局受理申报材料的截止时间为2014年9月30日，逾期不再受理。

　　（四）相关申报表格、制度文本、申报材料目录等，可从南宁市人力资源和社会保障网（www.nn12333.cn）、南宁人才网（www.nnrc.com.cn）、南宁新闻网（www.nnnews.net）下载。

　　（五）南宁市人力资源和社会保障局通讯地址：南宁市桂春路南二里人力资源和社会保障大厦911室，邮政编码：530022，联系电话：0771-5539883（传真）。

　　（六）选聘工作监督电话：0771-5505391。

　　中共南宁市委

　　人才工作领导小组办公室

　　2014年8月7日