为贯彻落实《中共南宁市委南宁市人民政府关于建设人才特区的决定》（南发[2012]34号）精神，深入实施“人才强市”战略，加快培养和引进高层次创业创新人才，增强我市自主创新能力，推动经济社会科学发展，根据《南宁市特聘专家制度暂行办法》（南办发〔2011〕31号）有关规定，经市委人才工作领导小组批准，现面向区内外公开选聘高层次学术技术带头人。

　　一、选聘平台和选聘计划

　　玉柴工程研究院南宁基地、南宁市国土资源信息中心、南宁学院等36家企事业单位和科研院所，提出选聘计划41项。

　　二、选聘人选条件

　　（一）热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，科学道德高尚，学风严谨，品行端正；

　　（二）具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响；

　　（三）具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关；

　　（四）身体健康，能够胜任科研一线工作；

　　（五）特聘专家每轮聘期3年。从设岗单位内部选聘的，每年在设岗单位工作累计不少于9个月；从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作时间累计不少于5个月；

　　（六）设岗单位提出的其他条件。

　　三、特聘专家职责

　　（一）组织制定并主持实施本岗位创新发展计划，参与全市本行业、本领域发展咨询服务；

　　（二）组织申报并主持实施我市经济社会发展的重点课题、科技攻关项目、工程技术项目，促进成果转化和产业化；

　　（三）推进学术交流与合作，提高本岗位科研团队的科研技术水平；

　　（四）加强本岗位科研团队人才培养，带动设岗单位人才梯队建设；

　　（五）完成聘任合同规定的其他工作任务。

　　四、政策支持方式

　　（一）每个特聘专家岗位配备5名左右中青年科研技术人才，组成科研团队；

　　（二）南宁市级财政在特聘专家聘期内，一次性给予每位南宁市特聘专家及其科研团队20万元科研补助经费；每年给予每位南宁市特聘专家10万元税后岗位津贴，给予所带科研团队5万元税后岗位津贴；

　　（三）设岗单位在特聘专家聘期内，每年向每位南宁市特聘专家所带科研团队提供不少于5万元的税后岗位津贴；每年向每位南宁市特聘专家及其科研团队提供的科研配套经费，自然科学类不少于20万元、人文社科类不少于10万元；

　　（四）设岗单位提出的其他支持方式。

　　五、选聘程序

　　（一）拟应聘的区内外专家学者向设岗单位提出申请，填写《南宁市特聘专家申请表》，并按要求提供相关材料；

　　（二）设岗单位对申请人进行遴选，提出推荐人选名单，经市主管部门或县（区）人民政府、开发区管委会审核同意后，报市人力资源和社会保障局；无主管部门单位，直接报市人力资源和社会保障局；

　　（三）在市委人才工作领导小组指导下，市人力资源和社会保障局组织专家评审委员会，对推荐人选进行集中评审，提出拟聘人选方案；

　　（四）市委人才工作领导小组审定拟聘人选并向社会公示；

　　（五）公示期满无异议的，经市委人才工作领导小组审核同意后，设岗单位与受聘专家签订聘任合同。

　　六、其他

　　（一）相关申请表格、制度文本、申报材料目录等，可从南宁市人力资源和社会保障局网站（www.nn12333.cn）、南宁人才网（www.nnrc.com.cn）、南宁新闻网（www.nnnews.net）或各设岗单位网站下载。

　　（二）拟应聘的区外专家学者可通过网站公告、互通邮件、电话咨询等方式，了解各设岗单位选聘条件、岗位职责、其他支持方式等信息。

　　（三）各设岗单位接受区内外专家报名的截止日期为2013年11月16日，逾期不再受理。

　　（四）选聘工作咨询电话：0771-5539883，举报电话：0771—5505391。

　　附件：1、2013年南宁市面向区内外公开选聘特聘专家信息（汇总表最终）.xls

　　　　　2、南宁市特聘专家申请表.doc

　　　　　3、申报材料目录.doc

　　中共南宁市委员会人才工作领导小组办公室

　　2013年10月15日