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我市公务员面试工作结束

2012-07-16

本网讯(通讯员柯晓辉、王莉) 7月12日至15日,我市举行2012年公务员招录面试工作,市委常委、常务副市长陈新林现场指导工作。
  为了体现公务员招录过程的公平、公正,提高选人用人的公信度,提升公务员队伍素质,我市加大面试改革力度。采取“一互派三抽签”措施,即考官实行异地互派、考官抽签确定考场、考生抽签确定考室、抽签确定面试顺序,通过多重抽签,规避风险,从源头上杜绝了人情分、关系分现象的发生。在评分方面,改变了原来逐个打分的办法,采取前三位考生答题完毕后,由主考官组织对前三位考生的面试进行合议后,再由各位考官独立评分,评分坚持客观公正、给分准确、宽严适宜、前后一致的原则。市委组织部、市公务员局就面试工作,专门制定了《面试工作人员纪律》、《面试考生纪律》和《面试考官纪律》,规范面试行为;面试过程由纪检部门选派监督员进行全程监督,确保不出现考试舞弊行为。
  据了解,我市共有269位考生参加面试,竞争53家单位的89个职位,分为市直机关公务员、区、乡镇公务员和村主职干部考录乡镇公务员三个类型的职位。

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