2023湖南娄底锑都投资发展有限公司引进子公司试验室主任公告

2023-12-13

娄底锑都投资发展有限公司（以下简称锑都发展）是经冷水江市人民政府批准组建，集融资、开发、建设、经营于一体的国有企业。行业涉及房地产、物业管理、实业投资、建筑工程、城市运营管理、静态交通等。

一、引进原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、引进计划

此次计划面向社会引进子公司试验室主任1名。拟聘人员实行国有企业合同聘用制。具体引进、招聘岗位、计划及资格条件等详见附表1《2023年公开引进人才岗位计划和条件一览表》。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

6.具备建筑工程类二级建造师及以上证书。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.有吸毒史、精神病史的人员；

8.法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其他情形的人员。

四、人才待遇

（1）生活补贴。对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制“双一流”大学本科毕业生，5年内每年分别给予8万元、2万元、1.6万元生活补贴；对新引进的具有正高级、副高级专业技术职务的专业人才，5年内每年分别给予2.4万元、1.6万元生活补贴。

（2）购房补贴。对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和全日制“双一流”大学本科毕业生，具有正高级、副高级专业技术职务的专业人才，与公司签订劳动合同满5年后，在冷水江购买首套房，给予3-8万元购房补贴。在冷水江购买首套房可按政策办理住房公积金贷款，并可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。

（3）住房补贴。对公司引进的青年人才、符合一定条件的高层次人才，由公司向冷水江市住房保障管理服务中心申请公租房，在劳动合同存续期间，享有公租房的租赁权。

（4）具体发放标准参照中共冷水江市委、冷水江市人民政府《关于印发<冷水江市锑都人才行动计划>的通知》（冷发〔2022〕7号文件）。

五、引进程序

（一）发布公告

引进公告在冷水江市人民政府门户网（http://www.lsj.gov.cn）上公开发布。公告时间为2023年12月12日至2023年12月19日。

（二）报名方式时间及要求

 1、网上报名。考生从冷水江市政府门户网站自行下载填写《招聘报名登记表》（见附表2），并将居民身份证、第一学历和最高学历、学位证书、职称及职业资格证书、近期一寸免冠彩色相片等相关材料彩色扫描件作为附件，打包发送至电子邮箱：ljctjt@163.com，邮件标题格式统一为：公开招聘+应聘岗位+姓名。报名时间：2023年12月12日8:00—2023年12月18日24:00。

 2、报名要求：报考人员每人限报一个岗位，多报无效。报考人员应认真阅读公告,选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。提供的材料与本人实际不符的，无论进入哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。本次公开引进招聘不收取报名费，考生必须诚信报考。

（三）资格审查

1.由娄底锑都投资发展有限公司人力资源部对报考人员进行网上初审和现场资格复审。对报考人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。

2.资格复审内容。报考人员需提供以下材料的原件及复印件：本人有效居民身份证、学历学位证及资格证书等相关证件材料；要求具有工作经历的岗位须提供劳动合同及同时期社会保险缴费记录，无法提供合同和社保证明的可提供由用人单位加盖公章的工作经历证明。资格复审提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格复审为不合格。未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。

（四）面试

人才引进采取免笔试直接面试方式进行，面试具体方式为：

1、面试时间：初定于2024年1月，具体时间提前3天通知。

2、面试采用5名评委，采取半结构化面试的方式进行。面试成绩合格分数为80分，低于合格分数的考生不得进入下一招聘程序。

3、面试当场打分，去掉一个最高分和最低分，所得平均分即为该考生所得分，根据得分从高到低确定该岗位的综合考察名单。

（五）开考比例

人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位有效报名人数与岗位计划数未达到1:1时，核减岗位计划，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

六、综合考察

综合考察采取审查档案资料与到原单位调查走访相结合的办法，在初审基础上重点考察思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因受党纪政纪处分尚在处分期内、因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、因违法违纪被政法机关或纪检监察部门立案调查尚未得出结论以及有失信记录的人员，一律视为不合格。如综合考察不合格的，按该岗位面试成绩排名第2名的依次递补。

七、体检

体检参照《国家公务员录用体检标准执行（试行）》和《公务员录用操作手册（试行）》执行，体检时间提前3天通知，由锑都发展统一安排，体检不合格的一律不予录用。没有按时参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的均按面试成绩依次递补。

八、公示

根据面试、考察及体检结果确定拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

九、录用及待遇

拟聘人员在冷水江市人民政府门户网站公示无异议的，由娄底锑都投资发展有限公司党委集体研究确定，再按程序办理录用手续，建立人事管理档案。首次签订合同期限为5年，试用期不超过6个月，试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系，考核合格者按公司岗位薪酬体系享受待遇。

附表1：2023年公开引进人才岗位计划和条件一览表

附表2：招聘报名登记表

纪检监督电话：0738-6975866

原标题：娄底锑都投资发展有限公司2023年公开引进子公司试验室主任的公告

文章来源：http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202312/fc682675ecf24dd4b4470770069d9bb8.shtml