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2022中国航天科工集团有限公司总部部分岗位招聘2人启事

2022-09-08

根据工作需要,中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)决定在航天系统范围内对财务部副部长、人力资源部副部长岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

1.集团公司财务部副部长岗位(1人);

2.集团公司人力资源部副部长岗位(1人);

二、报名方式

个人应聘或组织推荐的方式。

三、应聘人员基本条件

(一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业,具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。

(四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良嗜好。

(六)具有全日制大学本科及以上文化程度。

(七)工作经历基本要求:

航天系统总部人员,应具有总部部门副职级职务及以上任职经历;或具有总部处室正职岗位3年以上工作经历,未满3年的应在现职务层级工作满1年且具备和处室副职累计5年以上的工作经历。

航天系统所属单位人员,应具有二级单位部门正职或三级单位领导班子正职岗位3年以上工作经历,未满3年的应在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年以上的工作经历。集团公司所属二院、三院、航天三江和航天科技集团相当单位职能部门正职、所属总体单位或2021年营业收入在10亿元以上的所属三级单位领导班子正职,以及任职3年以上的同层级副职,可申报。

特别优秀的,条件可以适当放宽。

四、主要岗位职责及特殊要求

1.财务部副部长岗位

主要岗位职责:协助部长负责集团公司财务战略和重大财务政策的制定,以及财务内部控制制度建设;协助负责组织集团公司会计核算、财务决算,保障会计信息质量;协助负责全面预算、财务分析、财务监督、收益分配,提高财务管控能力;协助负责总部预算管理与重大资金支出的审批或审核;完成领导交办的其他工作。

特殊要求:具有高级会计师、高级审计师专业职称或具有注册会计师等职业资格。

2.人力资源部副部长岗位

主要岗位职责:协助部长组织落实上级关于干部管理、培训培养等方面的政策要求,组织开展人力资源管理工作规章制度建设和政策研究工作;协助部长组织落实集团公司党组关于干部队伍建设、干部管理体系建设的相关工作要求,组织实施集团公司干部队伍建设“五个体系”;具体负责组织集团公司干部教育和培训工作;完成部长交办的其他工作。

特殊要求:中共党员。

五、招聘程序

(一)简历筛选,进行资格审查。

(二)综合研判,择优确定进入面试人选,并通知本人。

(三)组织面试,确定人选。

(四)按照集团公司领导干部选拔任用工作程序开展相关工作。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2022年9月14日。(发布后约1周)

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《应聘人员登记表(总部招聘)》,准确填写后(需含电子免冠照片;简历命名为“姓名+拟应聘岗位”,如“张三+财务部副部长”),以互联网电子邮件方式发送至:htkgzp@126.com。发送简历后,登陆航天科工招聘系统(http://casic.zhiye.com),选择总部招聘入口进行网申。邮件报名和网申完成后务必短信确认,联系电话:186-140-69471。

(三)应聘要求

1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全而影响录用,后果自负。

2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

应聘人员登记表(总部招聘).doc


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