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某市2021年公开选调教师答辩、试讲合作项目案例
2021-05-17
n 组织单位及考试情况
本次考试为公开选调教师考试,由区级人社部门负责具体的考试组织工作。招考采取答辩和试讲形式进行。
本次答辩考试参考人员共有63人,分两组进行答辩。合格分数线为80分,下一环节(试讲)入围比例1:2,其中小学心理健康、小学体育(田径)只有两个考生参考,这个两个岗位都需达到合格分数线80分,进入试讲环节的有50人。
n 客户需求
1. 答辩、试讲命题
2. 答辩组考、试讲组考
3. 面试考官外派
n 项目难点:
1.合理科学的命题安排:
答辩试题为1套结构化面试,只有1道题,时长为3分钟。8个岗位考察同一套试题,主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质。命题专家需结合最新教育热点、教育政策等方向根据这些考察要素进行综合命题。
试讲试题9套,专业性强,所有初中科目命题教材层级专家自行把控;所有小学科目命题教材以四、五年级版本命题。其中小学美术、小学音乐、幼儿教师除考察教学能力外,需同时考察专业技能,明确要求考生有一定展示。并且小学音乐科目,不使用器材,不提供音频文件播放,也不接收考生自带音频文件。试讲时长为8分钟,包括专业展示环节。
2.科目较多,每个考场都是混合考场,且混合的科目比较多。
n 项目解决方案
1、确定命题要求:通过沟通确定各岗位考试范围,确定考试命题需求,编制委托函,由后端进行命题组卷、制卷;
2、确定考官需求:根据招聘岗位专业情况及招考要求,选派合适的考官;
3、制定考务组织方案:根据上级要求,选取考试地点,制定并完善考试考务工作流程,制定考务方案并装订成册;
4、合理设计考生分组,针对性匹配考官:答辩、试讲根据考生人数和场地容纳量,都将考生分为2个组,即2个考场。试讲安排对应学科、对应学段的专业教师,结构化面试(答辩)安排具有公务员、事业单位丰富考官经验的考官,分别测评考生的实际教学能力和综合能力;
5.合理安排答辩、试讲总体流程:考生凭面试准考证和身份证报到、检录;然后到候考室抽签,确定科目顺序(混合考场)和考生答辩、试讲顺序;继而进行候考、备课、答辩或者试讲考试,最后进行结构化面试(答辩)候分、试讲教学候分;
答辩流程
试讲流程
6、考务人员培训:本次考试在答辩、试讲开展前,在对应的考点开展集中培训,对工作人员的分工、考试流程、注意事项、应急处理等都做了详细的说明;并将题本袋、考场记录单等样本,屏蔽仪、金属探测仪等设备进行了现场展示,保证每位工作人员完全清楚自己的职责和工作事项,清楚具体操作。对考官,告知对应的考场科目,评分要求,规则等注意事项;
7、考场布置:考务组织部分,提前一天布置考场,将考场分布图、考试规则等张贴到位,对考场内教学楼及各楼层都做了相应的标识和指引;将考场内的挂钟、屏蔽仪、金属探测仪提前一天放置,检查、调试到位;广播及铃声设置到位;
n 考试结果
1、考试顺利完成,现场未出现违纪作弊等现象;
2、按照招聘计划完成了招聘目标;
3、答辩、试讲环节顺畅,无差错,招聘效果较好,并得到了上级人事部门的认可。
考务培训会议
考场布置
考场门贴
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