奉新县2009年面向社会公开招聘教师面试实施方案
2012-04-17
为做好2009年奉新县公开招聘教师面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，根据《奉新县2009年面向社会公开招聘教师实施方案》（奉教发[2009]5号），现就面试工作制定如下方案：
一、指导思想
面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则，通过应聘者的讲课和基本技能测试或实际操作，综合测试应聘者对学科知识、教学方法等内容的掌握程度和实际操作能力。
二、组织机构
主 考：严旭辉
副 主 考：刘 静 罗 咏
纪检监督：曾志聪 郑德勇 李奇升、刘斌
考 务 办：略。
三、面试对象、时间和地点
1、面试对象：专业知识考试入围的考生（另行通知）。
2、面试时间：8月23日。（考生上午7:30考点大门口报到）
3、面试地点：华林小学。
四、面试组织形式和方法
根据《招聘教师实施方案》规定，根据本次招聘工作实际情况，面试方法为：初中、小学教师试讲按学科分别进行，形式为讲课（体育学科另加基本技能测试，计算机学科另加实际操作，音乐学科另加才艺展示）。面试设中小学语文（含地理）、中小学数学、中小学英语、初中理化生（含计算机）、中小学美音体组五个面试组。
面试考场设候考室、备课室、面试室。考生首先在候考室由工作人员组织分组抽取考试序号，各学科组1号考生于8：20分在备课室内抽取讲课题签，并按题签设计一节15分钟的讲课稿，准备时间为30分钟。面试时间一到，即由工作人员指引进入面试室进行面试。各学科组1号考生进入备课室15分钟后，各学科组2号考生到备课室抽取题签进行备课。依此类推。
五、面试内容和要求
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分。
1、讲课教材范围和内容
报考初中教师的考生讲课内容为八年级教材（计算机、化学为九年级教材）；报考小学教师的考生讲课内容为五年级教材。
体育、音乐、计算机三个学科讲课40分，技能和才艺60分，
体育学科基本技能测试：技巧（20分），慢起头手倒立（保持3秒）——前滚翻——转体180度——直体后滚翻成一腿后举单膝跪撑，立定三级跳（20分），其它特长展示（20分）。
计算机学科实际操作测试：Word文字处理（20分）、Excel表格的应用（20分）、简易多媒体课件制作（20分）。
音乐学科才艺展示：舞蹈（20分）、弹琴（20分）、唱歌（20分）。
2、讲课时间和要求
讲课时间为15分钟。体育基本技能测试、计算机实际操作和音乐才艺展示时间不超过20分钟（本次全体考生讲课后进行）。
六、面试流程
1、面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证，按时到指定地点报到、缴费，接受工作人员的统一封闭管理，考生按抽签的办法确定参加面试的顺序，考生未进行面试前不得离开候考室。
2、面试实施的方式。面试由各学科评委组主持实施。应聘者按照报到、抽签、候考、备课、讲课、提交“讲课稿”的顺序进行。
3、面试成绩的评定。每位评委根据应聘者的面试情况独立评分，然后由评委组长按照要求汇总计算出面试成绩。计分方法为：对评委评出的分数，得出平均分即为该应聘者的面试成绩，面试成绩保留两位小数。
4、成绩公布。评委组长向应聘者当场宣布面试成绩。
七、面试考点考场设置
1、考点的选择：考点选定华林小学，实行全封闭管理。
2、考场的设置：候考室、备课室、面试室分设在华林小学教学楼内（体育面试室设篮球场，计算机面试室设计算机房）。考场保持独立、安静，不受外界干扰。
3、面试室的布局：面试室内设应聘者讲课和展示区，评委席。
4、工作人员配备及职责（略）。
八、有关要求
1、参加面试时，考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时一律按自动放弃处理，考点8:00准封闭，停止入场。
2、考生面试时只允许携带相关文具，讲课教材及讲课用纸由工作人员统一发放。凡进入面试考场的考生，严禁携带、使用移动电话等通讯工具，不得携带任何参考书籍与资料进入备课室，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。
3、考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室内等候，不得擅自离开候考室，不得喧哗、吵闹。
4、面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息。
5、考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开考点，不得在考点附近逗留。
6、进入考点内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由监察人员负责保管。
7、所有工作人员不得进入面试场地，更不能单独接触外地评委。
8、评委工作及生活上有事与我方衔接，一律由外地评委带队领导（不参加评委具体工作）与我方三人同时接触（纪委、人劳、教育、编办各一人）。
9、面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。
10、自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时予以纠正，并按有关规定作出处理。
注：方案由奉新县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
二OO九年八月十七日
帮助优秀组织提高人事决策准确性
