2020年邵阳市新邵县高级中学、初级中学引进人才公告

2020-06-02

   为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，并根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)、中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发﹝2017﹞14号)的规定，经研究决定面向全国公开引进人才78名，现就引进人才工作有关事宜公告如下：

　　一、引进人才岗位计划与岗位要求

　　本次面向全国公开引进人才计划78名，具体引进人才计划和岗位要求见《2020年新邵县高级中学引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件3)、《2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件4)。引进人才信息在新邵政府网站、新邵县人力资源和社会保障局网站、湖南师范大学就业信息网站、湖南科技大学就业服务网站、邵阳学院就业信息网站、湖南人文科技学院就业信息网站等大学(学院)网站发布。

　　二、引进对象资格条件

　　引进对象须同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，具有良好的品行和职业道德;

　　2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;

　　3.2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可“先上岗、再考证”;

　　4.符合《2020年新邵县高级中学引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件3)或《2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件4)中相应条件。

　　有下列情形之一的，不得引进:

　　1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，本县服务期内特岗教师，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.违反计划生育政策的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

　　8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

　　三、引进程序与方法

　　(一)报名及资格预审

　　1.报名时间和方式：

　　报名时间6月9日-6月12日。

　　报名采取网上报名的方式。每位报名者可报考A类计划或B类计划的一个科目，报考A类计划的考生也可兼报B类计划同一科目。报考人员按岗位要求将报考岗位所需的所有资料拍照打包发送至邮箱：470937981@qq.com。

　　提供材料包括：本人有效身份证、毕业证(2020年应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》，但2020年12月31日前须取得相应学历学位证)，本人近期一寸同底免冠彩色照片，《2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才报名登记表》(附件5，自行网上下载)。同时报考B类计划的2020年应届毕业考生须提供院校或学院关于教育学、心理学成绩的有效证明。非“985”“211”工程一级学院的其他高校本科毕业生还须提供档案管理单位或院校签字盖章的学业成绩表。考生本人所提供的各类证件必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试和引进人才考试。

　　2.资格预审。网上报名期间进行资格初审，由招聘单位主管部门负责。

　　(二)资格审查。资格审查时间、地点另行通知。资格审查时，须提供报名材料中所有材料的原件及复印件(一式两份)、本人近期一寸同底免冠彩色照片3张。

　　因A类计划达不到开考比例的岗位而相应核减的计划，分别调整到B类计划中的相应学校相应岗位或核减引进计划，调整后B类计划岗位也必须达到规定的开考比例，达不到开考比例的，核减引进计划。

　　(三)考试

　　1..考试以面试的方式进行。

　　2.有效报考人数与岗位计划数必须达到2:1及以上的比例方可开考，岗位计划数与实际参考人数为1:1的岗位，面试成绩必须达到70分以上方可进入下一阶段的程序。

　　3.面试时间：待定

　　4.面试地点：见准考证。

　　5.领取面试准考证地点：待定。

　　6.领取面试准考证时间：待定。

　　7.面试采取试讲的方式，备课时间45分钟，试讲时间8分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。面试成绩满分为100分。面试成绩60分为合格，如参加面试人员数与引进人才岗位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分以上。

　　(四)选择受聘学校

　　1.报考A类计划的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校;入围对象分科目从高分到低分的顺序选择受聘A类计划学校(面试成绩相同的，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先)，入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分等额递补2次。

　　2.报考B类计划考生及兼报了A类计划且未被A类计划录用的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校，入围对象分科目按从高分到低分的顺序选择受聘B类计划学校(面试成绩相同时，学历高的优先，学历相同时，年龄大的优先)。入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分等额递补2次。

　　(五)体检与签订就业协议书

　　按岗位计划数等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。体检合格人员签订就业协议书，因体检不合格或体检后放弃等原因造成缺额，不再递补。

　　(六)考察

　　根据签订就业协议书人员情况向所在学校发出调档函，中共新邵县委组织部、新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。

　　(七)公示

　　考核合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

　　公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

　　经体检、考核合格并通过公示的人员，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议，按相关规定办理编制和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，否则不得流动，承诺书装入本人档案。

　　报名时应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名的，在2020年12月31日前须取得相应学历学位证，并交验毕业证原件，否则予以解聘。

　　先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应学科职业资格的，届时依法解除聘用合同。

　　(九)递补

　　本次引进人才仅选择受聘学校环节实行递补，其他因各种原因造成空缺岗位一律不递补。

　　(十)其他

　　1.未完成的人才引进计划，可并入当年公开招聘计划实施。

　　2.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　四、相关优惠政策

　　全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。在本县工作初期暂无居所的，由用人单位安排周转房。

　　根据湘教通〔2020〕66号文件精神，本次引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

　　五、组织领导与纪律要求

　　此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和中共新邵县委、新邵县人民政府《关于印发<新邵县加强人才引进培养使用暂行规定>的通知》(新党发〔2017〕14号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。

　　监督举报电话：

　　(新邵县纪委监委驻县教育局纪检组副组长)13975933129

　　(新邵县纪委监委驻县组织系统纪检组组长)13973941110

　　咨询电话：13973587022

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　　2020年新邵县高级中学引进人才岗位及计划数（A类计划）

　　2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才岗位及计划数（B类计划）

　　2020年新邵县高级中学引进人才岗位要求与计划（A类计划）一览表

　　2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才岗位要求与计划（B类计划）一览表

　　2020年新邵县高级中学、初级中学引进人才报名登记表

　　中共新邵县委组织部

　　新邵县人力资源和社会保障局

　　新邵县教育局

　　2020年5月29日