某市某区人社局日常招聘考试合作案例

2019-10-01

某市某区人社局日常招聘考试合作案例

n 招考单位及考试情况

招考单位为某市某区人社局，考试为由人社局组织的日常招聘考试，包括党建联络员、三支一扶等招聘考试，均交由第三方负责。

n 客户需求

1、笔试、面试命题

2、试卷押送

3、笔试监考

4、笔试阅卷

5、考官外派

n 项目特点

日常招考项目小而全，考生人数不多，项目时间短；同时对考官外派、考务流程依旧有严格的要求。

n 项目解决方案

确定命题要求：通过沟通确定各岗位考试范围，确定考试命题需求，编制委托函，由后端进行命题组卷、制卷；

确定考官需求：根据招聘岗位专业情况及招考部门要求，确认各岗位面试所需考官专业类别；为节省考官成本，拉长了考试的准备时间，提前做好面试的所有准备工作，从而使得考官的时间得以充分利用；

考试现场组织：根据招考单位要求，布置考场，组织监考及面试工作；

考务流程的优化、固化：基于项目数量多，项目规模小，每次项目的流程大同小异；与客户单位共同优化、固化日常招聘的流程，形成考务组织模板手册，便于日常招聘的规范化操作和节约时间。

n 考试结果

1、按照招聘计划完成了招聘目标；

2、笔试、面试环节顺畅，无差错，招聘效果较好。