长沙市某省直高校全流程招聘服务案例

2018-08-01

长沙市某省直高校全流程招聘服务案例

n  招考单位及考试情况

某湖南省教育厅直属高校公开招聘52名教师，33名专业技术或教学管理人员；教师岗位24个，其他岗位17个。

笔试人数共计1700余人，面试人数共计360人（按与招聘计划数5:1的比例进入面试）。

笔试科目为综合卷，考察公共基础知识、与办学密切相关的教育知识、作文；教师岗位面试形式为试教，由考官现场命题；其他专技和教学管理岗位参加结构化面试。

n  客户需求

1.      笔试命题

2.      面试命题

3.      笔试考务

4.      面试考务及考官外派

n  项目解决方案

1.      合理科学的命题安排

笔试科目为综合卷，41个岗位考察同一套试卷，要求综合性较强，覆盖知识较为全面，同时，参与笔试的考生人数多，又要求试题具有较好的区分度。

面试科目为结构化面试，考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等；试题的开发结合高校的背景，且在保证同一岗位使用同一套试卷的基础上，不同日期的试卷应互为AB卷，试题难度相当。

2.      严谨细致的考务安排

笔试人数共1700余人，共设置了53间笔试考场；受考试场地的限制，不同教室的大小、可容纳的人数不同，有30人以内的考场，也有60-70人的考场；在监考老师的安排上，每间考场至少安排2名监考老师，考生人数多的考场安排3-4名监考老师。同时做好其他的考场布置、考场指引和考务培训、考务现场组织工作。

结构化面试共231名考生参加，分为四组，每组近58名考生；同一岗位面试安排在同一组，严格按照检录-抽签-候考-面试-候分的流程，保障面试秩序、试题的保密性和评分的公正性。试教也分为四组，分为文经类和理工类两大类岗位，共129人参加；试教试题由考官根据教材现场命制，备课时间1小时，试教时间为10分钟，真实考核应聘人员的课堂教学掌控能力及教学基本素质等。

n  项目收益

顺利完成本次招聘计划，过程顺畅，招聘到与岗位相匹配的人才。