某市某区编外教师招聘全流程服务案例

2020-03-12

n 招考单位及考试情况

为满足某某学校教育教学需求，进一步优化教师队伍结构，经某区工委研究决定，拟面向社会公开招聘21名中小学编外聘用制教师。采用笔试和面试（采用备课、试讲等）相结合的形式，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。此次共计招聘编外聘用制教师21名，其中中学教师10名，小学教师11名。

网上报名一共有300余人报名，经审核符合报名参考人数209人，符合开考比例。一共209人参加笔试，一共53人参加面试，笔试分6个考场，面试分3个考场。

n 客户需求

1. 网上报名及资格初审

2. 笔试命题、送卷、阅卷

3. 面试命题、送卷

4. 笔试组考

5. 面试组考

6. 面试考官外派

n 项目时间节点

n 项目实施

1. 网上报名及资格初审

考生通过上网络报名，我们将安排专人每天分两次审核考生报名信息，提交材料不合格，不全的考生我们会第一时间打回，报名系统短信通知考生重新提交不合格的材料；报名结束后，报名系统编排考场、编排准考证，同时我们还会用没有实名制的电话卡，一一电话短信通知考生，打印准考证，准时参加笔试、面试考试。电话通知完手机立马关机，考生无法再次联系。这样操作大大提高了考生的到场率。

2. 命题

笔试命题所有考生都是统一考一套试题，面试命题跟进考生报考的不同专业进行命题，这样更好的考察出考生的专业能力、说课水平。

3. 送卷

我们都是双人押送，全程卷不离身，出发前我们会短信告知客户，让客户不用担心，我们会准时准点送达。到达目的地后，会及时与交接人联系，进行试卷交接，待双方人员当场后，押送人员电话联系后端主任询问密码箱密码箱开箱，清点试卷，填写交接单双方签字。等待笔试考试结束后，我们押送人员清点试卷，填写交接单，将试卷带回给我们专家进行阅卷。

4. 阅卷

阅卷这一块我们都是参加高考要求进行评阅，客观题机器阅卷，主观题进行切割扫描，然后在线上随机分发给各个专家进行阅卷，每一道题只是由两位以上的专家进行阅卷，取平均分，保证了阅卷的质量和公平。统分这一块机器统分，人工复核。

5. 严谨的考前培训和考务组织

考前培训：本次考试在笔试、面试开展前，在对应的考点开展集中培训，对工作人员的分工、考试流程、注意事项、应急处理等都做了详细的说明；并将题本袋、考场记录单等样本，屏蔽仪、金属探测仪等设备进行了现场展示，保证每位工作人员完全清楚自己的职责和工作事项，清楚具体操作。对考官，告知对应的考场科目，评分要求，规则等注意事项。

考场布置：考务组织部分，提前一天布置考场，将考场分布图、考试规则等张贴到位，对考场内教学楼及各楼层都做了相应的标识和指引；将考场内的挂钟、屏蔽仪、金属探测仪提前一天放置，检查、调试到位；广播及铃声设置到位。

笔试现场：监考老师现场抽签重新确定监考考场；安排了电子监控组，实时监控各考场情况；考风考纪监督组，处理考试过程中的突发事件；身份证检验组，对证件和本人相貌不一致的现场验证；现场安排考点医生，对突发性生病的考生和工作人员治疗救护。

面试现场：考生现场抽签，发放面试顺序牌；前三个考生面试后，考官讨论确定评分标准；面试试题及分数遵循严格的闭合流程，考生在候考室确定抽签顺序后，抽签顺序表密封，考生佩戴顺序牌，考场不出现任何考生信息；考生面试结束后，在候分室登记个人信息和面试成绩；最后将抽签顺序表、候分室成绩登记表、面试室分数三份材料比对，核对考生成绩。

6. 异地考官外派

根据客户要求，我们寻找的考官都是各大名校中小学教学多年经验非常丰富的优秀教师。我们组织专人、专车全程接送，考官全部上了大巴车，考官手机会用信封装好写上名字交给我们工作人员统一保管；我们工作人员会对此次面试的一些要求细节，注意事项都会提前讲解告知各位考官。

n 项目收益

客户对我们整个项目的工作流程、命题质量、服务水平、工作态度都给出高度认可的评价，并与我们多次深入合作。

按时保质保量完成考试组织，为用人单位招聘到合适的人才。

报名及考试组织过程秩序井然，无一例考生投诉，体现了组考单位严谨、负责的作风。