某区事业单位公开招聘全流程服务项目案例

2019-04-16

某区事业单位公开招聘全流程服务项目案例

n 招考单位及考试情况

某市某区人社局统一组织区内事业单位包括教育、医疗卫生系统进行招聘工作，涉及专业众多。招聘工作由人社局组织，教育系统配合。

考试招聘岗位24个，共招聘31人，报名人数共计461人，分为两个考点，共计16个笔试考场，8个面试考场。

n 客户需求

1、笔试、面试命题

2、试卷押送

3、现场阅卷

4、考官外派

n 项目难点：

1、考点有两个，另外一个不在本区内，相距较远，不同考点考务组织衔接难度大；

2、8组同时进行面试，共56名考官，异地考官提前到达当地，有一定管理难度；

3、笔试与面试间隔时间短，需要现场完成阅卷。

n 项目解决方案

确定命题要求，封闭命题：通过沟通确定各岗位考试范围，确定考试命题需求，编制委托函，由后端进行命题组卷、制卷。

各考点单独运行：考点在不同区域，分为两组人员分别负责不同考点的具体工作，并安排专人进行考点之间的对接。

确定考官需求，考官安排：

1、根据招聘岗位专业情况及招考部门要求，确认各岗位面试所需考官专业类别及所在考点；

2、排除当地考官，选择异地相对应专业的优秀考官；

3、提前一天到达考点附近安排住宿，并实行封闭式管理，考官不与外界接触。

现场阅卷：

1、制卷之前确定好主客观题分开制作答卷，客观题现场进行机器阅卷。

2、提前制定阅卷方案：

1）制定阅卷评分规则；

2）根据各科目将试卷进行分类，分成四类；

3）根据分类情况将阅卷人员分为四组。

3、提前对阅卷人员进行培训：

1）培训阅卷评分规则：试评三份，交换复评，评分相差3分以上进行第三次评分；

2）培训分组情况，并在每组确定一位负责人。

4、阅卷现场方案：

1）提前将组别分好场地，并做好标识；

2）提前调试客观题阅卷机器，并在纪委的监督下提前录好答案；

3）试卷装订的时候根据该组阅卷人员的数量进行分开份数装订；

4）现场安排阅卷总负责人协调。

n 考试结果

1、按照招聘计划完成了招聘目标；

2、笔试、面试环节顺畅，无差错，招聘效果较好；

3、阅卷现场秩序良好，现场由招考单位组织的监督人员进行监督，保证了阅卷的公平公正。