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校园招聘测评典型项目案例
2019-06-27
n项目背景
优秀的雇主和优秀的雇员都是稀缺资源,所以招聘是一场“人才战争”,企业和应聘者都希望在这场战争中胜出。本次项目通过前期面试物料准备、现场组织协调,提供高质量的面试题本等帮助企业在吸纳合适人才、强化雇主品牌等方面达到了良好的效果。
n客户面临的挑战
银行业招聘人才争夺激烈;
涉及非专业考官多,面试经验不足、面试内容单一等面临挑战;
参与学生数量庞大、面试天数较多,对现场组织把控严密性和流畅性要求高。
n项目解决方案
全局入手,做好整体规划:提早规划执行时间,避开校招高峰时间段。
多管齐下,确保现场的把控效果:营造现场井然有序的面试流程;现场张贴醒目指示牌和工作人员指引,保证学生完成面试的每一个环节。
定制开发,设计高质量面试题本:针对目标岗位特点从综合素质、专业能力、稳定性三方面设计开发面试题本;定制开发针对性评价题目和配套文件。
关注细节,塑造企业良好形象:及时反馈,沟通,解决学生面试期间遇到的问题并提供帮助;为在等候面试的学生提供周到服务,体现企业人文关怀。
n项目收益
帮助企业吸纳优秀应届生。
帮助企业积累全流程面试环节的校园招聘经验 。
强化雇主品牌,形成良好企业口碑。
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