校园招聘测评典型项目案例

2019-06-27

n项目背景  

优秀的雇主和优秀的雇员都是稀缺资源，所以招聘是一场“人才战争”，企业和应聘者都希望在这场战争中胜出。本次项目通过前期面试物料准备、现场组织协调，提供高质量的面试题本等帮助企业在吸纳合适人才、强化雇主品牌等方面达到了良好的效果。

n客户面临的挑战  

银行业招聘人才争夺激烈；

涉及非专业考官多，面试经验不足、面试内容单一等面临挑战；

参与学生数量庞大、面试天数较多，对现场组织把控严密性和流畅性要求高。

n项目解决方案  

全局入手，做好整体规划：提早规划执行时间，避开校招高峰时间段。

多管齐下，确保现场的把控效果：营造现场井然有序的面试流程；现场张贴醒目指示牌和工作人员指引，保证学生完成面试的每一个环节。

定制开发，设计高质量面试题本：针对目标岗位特点从综合素质、专业能力、稳定性三方面设计开发面试题本；定制开发针对性评价题目和配套文件。

关注细节，塑造企业良好形象：及时反馈，沟通，解决学生面试期间遇到的问题并提供帮助；为在等候面试的学生提供周到服务，体现企业人文关怀。

n项目收益  

帮助企业吸纳优秀应届生。

帮助企业积累全流程面试环节的校园招聘经验 。

强化雇主品牌，形成良好企业口碑。