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校园招聘测评典型项目案例

2019-06-27

n项目背景  

优秀的雇主和优秀的雇员都是稀缺资源,所以招聘是一场“人才战争”,企业和应聘者都希望在这场战争中胜出。本次项目通过前期面试物料准备、现场组织协调,提供高质量的面试题本等帮助企业在吸纳合适人才、强化雇主品牌等方面达到了良好的效果。


n客户面临的挑战  

银行业招聘人才争夺激烈

涉及非专业考官多,面试经验不足、面试内容单一等面临挑战

参与学生数量庞大、面试天数较多,对现场组织把控严密性和流畅性要求高


n项目解决方案  

全局入手,做好整体规划提早规划执行时间,避开校招高峰时间段

多管齐下,确保现场的把控效果营造现场井然有序的面试流程现场张贴醒目指示牌和工作人员指引,保证学生完成面试的每一个环节

定制开发,设计高质量面试题本针对目标岗位特点从综合素质、专业能力、稳定性三方面设计开发面试题本定制开发针对性评价题目和配套文件

关注细节,塑造企业良好形象及时反馈,沟通,解决学生面试期间遇到的问题并提供帮助为在等候面试的学生提供周到服务,体现企业人文关怀


n项目收益  

帮助企业吸纳优秀应届生

帮助企业积累全流程面试环节的校园招聘经验

强化雇主品牌,形成良好企业口碑



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