根据南充市人才人事工作领导小组会议精神和机关工作需要，市人大常委会机关将于近期面向全市公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

本次计划遴选工作人员2名。具体职位及条件详见南充市人大常委会机关2017年公开遴选工作人员职位情况表（附件1）。

二、遴选对象及条件

（一）法律监督岗位

1.具有公务员身份或参照公务员法管理人员；

2.具有大学本科及以上学历，法学类专业（法学学科门类下的一级学科）；

3.年龄40周岁及以下（1976年11月29日及以后出生。年龄放宽条件见附件1），在机关或参公管理单位在编在职满2周年及以上；

4.历次年度考核结果为称职及以上等次；

5.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）文秘岗位

1.具有公务员身份或参照公务员法管理人员；

2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位；

3.年龄30周岁及以下（1986年 11月29日及以后出生。年龄放宽条件见附件1）, 在机关或参公管理单位在编在职满2周年及以上;

4.有较强的写作能力，能承担综合性重要文稿起草任务；

5.历次年度考核结果为称职及以上等次；

6.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不列入公开遴选人选：

（1）新录用公务员试用期未满的；

（2）受处分期间或未满影响期限的；

（3）未满规定的最低服务年限的；

（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

（5）法律、法规和政策规定的其他情形。

遴选对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定须回避情形的机关的遴选。

三、报名及资格审查

（一）报名

采取现场报名的方式报名，报名地点：南充市顺庆区西河中路39号（市人大机关207房间）。报名时间：2017年11月29日上午8:30至11月30日下午18:00。报名按以下程序进行：

1．选择职位。报考者登录南充人事考试网，认真阅读遴选公告及相关附件，了解遴选职位的具体要求，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

2．填报信息。报考者下载并如实、准确填写《南充市人大常委会机关2017年下半年公开遴选工作人员报名表》（附件2.请登陆南充人事考试网查询http://www.ncpta.gov.cn/，A4纸双面打印，一式两份）,经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意盖章。

3．现场报名。报考者携带报名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3张（《南充市人大常委会机关2017年下半年公开遴选工作人员报名表》上各贴1张，交报名处一张）、身份证、学历（学位）和职位要求的其他相关证书原件及复印件（一式两份）、公务员（参公管理人员）登记表复印件、相关证明材料（一式两份，并需经县〈市、区〉及以上组织或人社部门盖章）到报名点报名。

（二）资格初审

南充市人大常委会办公室负责报考人员的资格初审工作。对不符合报考条件的，及时将审查结果告知报考者。资格审查包括报名时的资格初审、考察工作中的资格复审以及办理调动（转任）手续中公务员主管部门的资格确认等环节，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其遴选资格。

资格初审合格的报考人数与职位遴选名额的比例不得低于3：1；达不到规定比例的职位，经公务员主管部门同意后可调整比例或取消遴选计划。

（三）领取笔试准考证

资格初审合格的考生凭本人身份证于笔试前一天（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00）到原报名处领取笔试准考证,届时由遴选单位电话通知。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

（一）笔试

笔试由南充市人大常委会机关统一组织，不指定复习教材。采取闭卷考试，满分为100分，笔试时间及地点以准考证为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。

考生可于笔试结束3日后，通过南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn/）查询本人笔试成绩。

（二）面试

根据考生的笔试折合总成绩，按各职位遴选名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试人数达不到遴选名额2倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

面试由南充市人大常委会办公室制定具体方案和公告，报市公务员主管部门审核同意后发布并组织实施。采取结构化面试，重点测试报考者的综合素质。面试满分为100分，面试时间、地点、面试成绩及综合排名由南充市人大常委会办公室负责通知考生。

五、考察

根据遴选职位名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次）依次等额确定考察人选。

考察工作由南充市人大常委会机关负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

六、体检

南充市人大常委会机关负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。考生对《公务员录用体检通用标准（试行）》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向遴选单位提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考察、体检后出现缺额的职位，按考试总成绩从高分到低分进行一次递补。

七、公示和调动

南充市人大常委会办公室根据考察、体检结果提出拟调人员名单，由市公务员主管部门审核后面向社会进行公示。公示合格的，作为拟考调人员进行试用，试用期6个月。试用期满经考核合格的，按照程序办理调动手续。试用期表现不合格的，回原单位工作。

八、纪律与监督

本次公开遴选公务员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市委组织部、纪检监察部门对公开遴选工作进行全过程监督，对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重给予相应处理。

九、其他事项

年龄和工龄均计算至2017年11月29日。

报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节凡弄虚作假的，一经查实，取消考调资格。

招考过程中有关调整、补充、提示、公告等事项，在南充人事考试网（http://www.ncpta.gov.cn/）上公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考调的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

咨询电话：0817—2806148

附件：1.  2017年公开遴选工作人员职位情况表

             2.南充市人大常委会机关2017年下半年公开遴选工作人员报名表

3.报考人员身份及工作证明

                                                              南充市人大常委会办公室

               2017年11月24日