3月31日，2012年我市公开推荐差额选拔优秀年轻领导干部面试工作在市委党校举行，81名同志参加了面试。当天上午，市委常委、组织部部长雷应敏巡视了面试考场，对确保面试工作顺利进行提出明确要求：面试是公推差选的重要环节，要科学严密地组织好面试，为面试人选创造公平、公开的考试环境，确保公推差选面工作顺利进行。

　　这次面试依据公推差选职位方向分为4个考场。面试工作开展前，市考评办对所有参加面试的考官、监督员和工作人员进行了集中培训，进一步统一了考官的思想认识，切实提高评判水平，确保面试工作的公平、公正。

　　针对这次每个考场面试人数多、面试时间长的特殊情况，市考评办精心为面试人选营造温馨的面试环境，对考场内、候考室、休息室的物品实行人性化布置，放置风油精、抽纸、饼干、矿泉水等物品供面试人选使用，中午免费为面试人选提供盒饭。考场外悬挂关怀和激励考生的宣传标语，处处营造出温馨和谐的面试环境。

　　面试实行阳光操作、全程摄像。考场内邀请两名市人大代表和政协委员作为监督员，对考官打分情况、考务人员工作情况等进行监督，增加了面试工作的透明度，提升了公推差选的公信度。

　　面试结束后，考官当场宣布面试的最终成绩。每个职位将根据笔试、面试成绩合计得分，按每个方向公推差选的职位名额1∶3的比例，从高分到低分依次确定考察对象。各职位考察人选名单将于近期面向社会公布。