为落实中央重视基层、面向基层培养选拔干部要求，广西将继续加大从基层一线选拔干部的力度，今年面向基层选拔400名领导干部和公务员。

　　广西壮族自治区党委组织部透露，这400名干部和公务员包括将选拔100名村党组织书记到乡镇领导班子任职；30名城市社区党组织书记到街道或城区部门领导班子任职；70名乡镇（街道）党委书记到自治区直和市直机关任职。另外，面向优秀村干部考录200名乡镇机关公务员。

　　广西壮族自治区党委常委、组织部部长陈向群说，从目前自治区直单位和设区市领导班子任职情况来看，广西还非常缺乏具有基层工作经历、善于驾驭全局和处理实际问题的领导干部。他表示，必须强化政策导向、疏通“上”的渠道，将基层工作经历作为选拔使用干部的基本条件，切实做到“三优先”：选拔使用干部要优先考虑基层干部；重要部门、重要岗位优先使用基层干部；党政机关考录公务员要优先录用有基层经验的人员。

　　近年来，随着广西经济社会驶上快车道，广西的人才稀缺问题正日渐凸显。到2015年，广西北部湾经济区人才需求总量将达168万，而目前这一区域的人才总量为115万人，缺口超过50万；同时，高层次人才、产业人才等其他领域的人才也不同程度地存在匮乏状况。有关人士表示，面向基层选拔干部和公务员的做法，对于缓解人才矛盾将起到积极作用。

　　2009年，广西开展了“两个面向、五个批次”的竞争性选拔干部工作，共选拔各级各类干部314人。其中选拔基层干部568名，约占选拔总数92.5％，规模之大、比例之高、层级之多前所未有，在社会上引起了强烈反响。