7月11日上午，广西从优秀村干部中录用乡镇机关公务员南宁考点面试工作在南宁市委党校进行。根据笔试成绩按1∶3的比例，从高分到低分选出了133名优秀村官，一起竞争44个乡镇机关公务员职位。

　　本次面试试题由自治区公选办统一命制，采取“结构化面试”的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试分设9个考场，面试结束时，当场公布面试成绩。

　　为高标准、高质量地完成这次面试工作，确保面试工作公平和公正，面试前一天，市委组织部分别对考官和工作人员进行了考务工作业务培训并强调面试工作纪律。为做好保密工作，面试前考官和考生实行“双抽签”，做到“两个不知道”， 即“考官不知道面试谁”“考生不知道谁面试”。市纪委对整个面试过程进行全程监督，真正做到了面试在“阳光下”运行。自治区公选办、市委领导高度重视此次面试工作，市面向基层公开选拔领导干部工作领导小组组长、市委常委、组织部部长雷应敏亲临面试考点巡查和指导。

　　面试工作于当日结束，每个职位将根据笔试和面试的综合成绩按照1∶2的比例，从高分到低分依次确定考察对象。