南宁市2010年公开选拔领导人才面试工作于7月4日上午在市委党校举行。从190名笔试者脱颖而出的56人参加了副县（区）长（分管城建）（4名）、市国有资产监督管理委员会副主任、市委党校副校长、市社科院副院长、南宁职业技术学院团委书记，南宁振宁资产经营有限责任公司总经理、南宁沛宁资产经营有限责任公司总经理、南宁产业投资有限责任公司总经理等11个公选职位的面试角逐。市委常委、组织部部长雷应敏带领有关部门领导巡视了考场。市纪委对整个面试过程进行了全程监督。

　　与往年公选相比，今年我市首次拿出专业性较强的副县（区）长（分管城建）职位（4名）面向全国公开选拔。面试突出命题更科学、考官更专业的特点。面试中突出四种能力和岗位适应性测试，试题内容突出职位的针对性和实践性，既有领导能力的测试，又有专业知识的考核。面试中，通过应试者的言语、思维和行为表现，特别是对一些专业问题的“现场”处理，综合测试了应试者的思想素质和认知水平以及决策应变能力、分析判断能力、语言表达能力，测评应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应性，突出能力测试，坚持选拔优秀人才，避免选“秀才”。同时，这次公选突出了考官、评议员的专业化，特别是副县（区）长（分管城建）职位的考官、评议员，除专家外，还专门抽调相关专业的领导担任，加强对应试者专业知识的考量，从中发现优秀的专业人才。

　　面试结束后，每个考生的笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩。每个选拔职位按照1∶3的比例，从总成绩的高分到低分依次确定考察人选。每个选拔职位的考察人选名单将于近期通过媒体及时向社会公布。