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中智集团下属中智股份公司公开招聘

2022-09-13

 中智经济技术合作股份有限公司(简称“中智股份”),前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司(简称“中智上海”)。2020年12月,中智集团以中智上海为主体完成中智人力资源主营业务的整合。中智股份致力于为客户提供管理咨询、人才配置、灵活用工、薪酬财税、健康福利、人才服务和中智数字化人力资源全价值链解决方案。公司积极践行社会责任,不断追求卓越,持续为客户和雇员创造价值。现面向社会公开招聘分支机构领导班子成员,公告如下:

  (一)招聘岗位:中智广州经济技术合作有限公司副总经理

  招聘单位:中智经济技术合作股份有限公司

  工作地点:广州

  (1)主要职责描述:

  1.根据中智股份发展规划和战略部署,协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划,参与公司经营管理决策,完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划;

  2.协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系,完善公司各项管理制度、服务流程,并组织贯彻实施及监督;

  3.负责分管业务板块或职能部门(中心)的日常经营和管理工作,部署各团队落实执行;

  4.负责分管业务板块或职能部门(中心)的团队人才发展及梯队建设;

  5.完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。

  (2)岗位任职资格:

  1.具有大学本科及以上学历。

  2.具有累计8年以上工作经验。

  3.担任5年及以上企业中层及以上管理职务,有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职(含三级分支机构领导班子正职)职务3年以上,未满3年的一般应当在中层干部正职(至少满1年)和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部。

  4.年龄原则上不超过45周岁。

  5.条件特别优秀的,工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽。

  6.以上任职年限截止至2022年7月31日。

  (3)能力/素质要求:

  1.政治素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;

  2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷;

  3.综合素质好,具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平;

  4.具有事业心和责任感,认同中智的企业文化;

  5.具有适应岗位要求的身体条件。


  (二)招聘岗位:中智江苏经济技术合作有限公司副总经理

  招聘单位:中智经济技术合作股份有限公司

  工作地点:南京

  (1)主要职责描述:

  1.根据中智股份发展规划和战略部署,协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划,参与公司经营管理决策,完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划;

  2.协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系,完善公司各项管理制度、服务流程,并组织贯彻实施及监督;

  3.负责分管业务板块或职能部门(中心)的日常经营和管理工作,部署各团队落实执行;

  4.负责分管业务板块或职能部门(中心)的团队人才发展及梯队建设;

  5.完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。

  (2)岗位任职资格:

  1.具有大学本科及以上学历。

  2.具有累计8年以上工作经验。

  3.担任5年及以上企业中层及以上管理职务,有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职(含三级分支机构领导班子正职)职务3年以上,未满3年的一般应当在中层干部正职(至少满1年)和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部。

  4.年龄原则上不超过45周岁。

  5.条件特别优秀的,工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽。

  6.以上任职年限截止至2022年7月31日。

  (3)能力/素质要求:

  1.政治素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;

  2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷;

  3.综合素质好,具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平;

  4.具有事业心和责任感,认同中智的企业文化;

  5.具有适应岗位要求的身体条件。


  (三)招聘岗位:中智天津人力资源服务有限公司副总经理

  招聘单位:中智经济技术合作股份有限公司

  工作地点:天津

  (1)主要职责描述:

  1.根据中智股份发展规划和战略部署,协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划,参与公司经营管理决策,完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划;

  2.协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系,完善公司各项管理制度、服务流程,并组织贯彻实施及监督;

  3.负责分管业务板块或职能部门(中心)的日常经营和管理工作,部署各团队落实执行;

  4.负责分管业务板块或职能部门(中心)的团队人才发展及梯队建设;

  5.完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。

  (2)岗位任职资格:

  1.具有大学本科及以上学历。

  2.具有累计8年以上工作经验。

  3.担任5年及以上企业中层及以上管理职务,有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职(含三级分支机构领导班子正职)职务3年以上,未满3年的一般应当在中层干部正职(至少满1年)和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部。

  4.年龄原则上不超过45周岁。

  5.条件特别优秀的,工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽。

  6.以上任职年限截止至2022年7月31日。

  (3)能力/素质要求:

  1.政治素质好,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神;

  2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷;

  3.综合素质好,具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平;

  4.具有事业心和责任感,认同中智的企业文化;

  5.具有适应岗位要求的身体条件。


  上述三岗报名要求:

  1.报名人员填写《中智经济技术股份有限公司公开招聘报名表》(以下简称《报名表》,点击下载)。

  2.直接发送《报名表》至指定邮箱;《报名表》须扫描为PDF格式后发送至指定邮箱,邮件、《报名表》标题统一命名为“部门+岗位+姓名+手机号”,例如“中智广州+副总经理+张三+123XXXXXXXX”。

  3.报名信息将作为资格审查的重要依据,凡弄虚作假者,将取消聘用资格。

  4.报名邮箱:liuqi@ciicsh.com

  5.报名截止日期:2022年9月23日。


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