中国航天科工集团有限公司总部部分岗位公开招聘启事

2022-06-14

中国航天科工集团有限公司（以下简称航天科工），根据工作需要,决定在航天系统范围内对总部部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

（一）产业发展部产业发展处（乡村振兴处）处长1人；

（二）产业发展部产业发展处（乡村振兴处）副处长1人；

（三）科技与质量部工艺与基础处主管1人。

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一) 拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。

(二) 身体健康,无不良嗜好。

(三) 具有履行岗位职责所必需的专业知识。

(四) 具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

(五) 具有较强的组织、协调及沟通能力。

(六) 具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平。

(七) 应聘人员应为全日制大学本科及以上学历,近3年年度考核为称职及以上。

(八)应聘处长岗位年龄一般不超过45周岁，应聘副处长岗位年龄一般不超过42周岁,应聘主管岗位年龄一般不超过35周岁。总部同职级应聘人员可不受上述年龄限制。

(九)应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

(十)应聘人员需具有北京市户口。

(十一) 工作经历要求:

应聘处长岗位的集团公司总部人员,需具有总部处室正职级及以上工作经历；或总部处室副职岗位2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备与四级专务累计5年及以上工作经历。

所属单位的应聘人员,需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属 2021年营业收入10亿以上三级单位处室正职2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年及以上的工作经历；或具有其他京区二级单位部门正职工作经历，或相应层级副职2年及以上工作经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职累计5年及以上的工作经历。

应聘副处长岗位的集团公司总部人员,需具有总部四级专务及以上工作经历,或具有总部一级主管3年及以上工作经历,任总部一级主管不满3年的,需在总部工作满3年,同时符合大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。

所属单位的应聘人员,需具有二院、三院、航天三江及相当单位职能部门内设机构、其所属总体单位处室或其所属 2021年营业收入 10 亿以上三级单位处室正职工作经历,或相应层级处室副职任职满3年及以上;或具有其他京区二级单位部门副职工作经历，或部门内设机构正职任职满3 年及以上,同时满足大学本科毕业后参加工作满10年,或硕士研究生毕业后参加工作满7年,或博士研究生毕业后参加工作满5年。

具有与上述二个岗位条件相当工作经历的人员也可申报，特别优秀的条件可适当放宽。

应聘主管岗位的人员，硕士研究生及以上毕业的,应具有3年及以上基层工作经历;大学本科毕业的,应具有4年及以上基层工作经历。

(十二)满足相应岗位的特殊要求。

(十三)应聘人员报名前应按照干部管理权限向干部管理部门报告。

四、岗位职责和特殊要求

（一）产业发展部产业发展处（乡村振兴处）处长

主要岗位职责：负责国家、地方和行业民用产业相关动态跟踪及政策研究，制定集团公司民用产业发展相关战略举措；负责制定三大支柱产业发展规划（包括信息技术产业、装备制造产业、现代服务业发展规划），推动实施并开展评估调整；负责工业互联网、智慧产业、高端医疗装备、新一代智能电力装备等集团公司级产业集群和专精特新项目论证及实施推动；负责集团公司民用产业结构优化调整工作；落实国家乡村振兴战略，负责集团公司乡村振兴、援疆援藏援青工作的总体策划、实施推进，以及对外沟通协调等；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共党员。熟悉国家相关产业政策、集团公司整体情况、集团公司三大支柱产业以及集团公司级产业集群、专精特新项目者优先。

（二）产业发展部产业发展处（乡村振兴处）副处长

主要岗位职责：负责国家乡村振兴战略及地方政府乡村振兴政策跟踪和研究，制定集团公司乡村振兴相关战略举措；负责对接有关国家部委及相关地方政府，贯彻落实国家乡村振兴、援疆援藏援青工作；负责集团公司乡村振兴、援疆援藏援青工作总体策划、年度计划、规章制度编制、实施；负责结合集团公司民用产业发展规划，以产业振兴助力乡村振兴的重点举措研究及实施；负责集团公司乡村振兴、援疆援藏援青重点项目论证、立项申报、推进及实施；负责对接乡村振兴领域科研机构及高校，开展战略合作；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：中共党员。组织过产业发展研究、产业发展论证及实施，持有PMP证书者优先。

（三）科技与质量部工艺与基础处主管

主要岗位职责：承办集团公司国防科技重点实验室、国防科技工业创新中心的组织论证、运行与监督检查；承办集团公司科技创新平台管理；承办集团公司成果奖励、科技期刊、科技报告、科普的综合管理；承办集团公司基础产品创新科研项目、军工基础性科研院所稳定支持项目等的综合管理；完成领导交办的其他工作。

特殊要求：具有国家级创新平台管理、成果奖励管理、重大创新项目管理工作经历者优先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

(二)对录用人员实行试用期制度,并按照航天科工总部有关规定签订劳动合同。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为 2022年6月16日

(二)报名方法

所有应聘人员(含总部人员)请在航天科工官网下载《总部招聘报名登记表（处室及以下）》,准确填写后（需含电子免冠照片；简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+产业发展部处长”），以互联网电子邮件方式发送至：htkgzp@126.com。发送简历后务必来电确认，联系人:刘老师；电话: 010-68767113。

(三)应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求,按要求填写相关信息,保证详尽,因信息不全等因素而影响录用的,后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密,否则将予以追究。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

附件：总部招聘报名登记表（处室及以下）.wps